Créatrices d'emplois, les entreprises de services embauchent de manière continue.

 

Leur intérêt à terme est de conserver leurs employés tout en leur donnant la meilleure qualification professionnelle possible afin de satisfaire et fidéliser leurs clients. L'intérim lui-même apparaît de plus en plus comme une passerelle vers l'emploi durable.

 

 

Le degré de qualification, élémentaire ou supérieur, des professions n'intervient pas sur le taux de croissance élevé de l'emploi* dans le tertiaire. Le recrutement à un faible niveau de qualification apparent a parfois fait parler de « petits boulots* ». Cette expression péjorative pour l'entreprise et dévalorisante pour le travailleur doit être rejetée d'autant plus vivement qu'elle ne correspond en rien à la réalité.

 

 

 

 (*) Signalent des mots définis dans l’ouvrage
Extrait du livre : Que sais-je ? Les 100 mots des services
sous la direction de Georges Drouin - éditions puf